社保传来新规，“缴费年限”或将会有变化，这

近期，我国的发展迅速，中国的一些成就远远突破国际上社会的预期标准，甚至很多西方国家也对中国的发展速度感到羡慕，但，这样的时期，中国虽然发展迅猛，内部同样还会存在一些发展问题。
就当下的中国来说，随着物价的上涨，生活压力的提升，中国的生育率也逐渐下降，而老龄化的情况正好相反，日益严重。近期的一项人口调查数据来看，我们可以清晰的观察到，中国人群中，年龄超过六十周岁的人口比例在进一步的扩大，而相对于总人数来说，老龄人口的比例也逐年上升。相比于日韩等国的老龄化情况所带来的结果，不难预测，老龄化的情况会阻碍我国的经济发展速度。
社保传来新规，“缴费年限”或将会有变化，这类人将会受到影响！
有了前车之鉴，为了能够避免其他国家的老路，我国政府也开始积极的尝试各种措施来补救现在的情况。为了缓解老龄化的现状，我国早在二零一六年就开始实行二胎政策，五年后的今年，又开始了三胎政策，但这五年的期间，并没有因为政策的不断开放，新生儿的出生率仍然是逐渐走低，提升新生儿的出生率已经迫在眉睫。
想要解决这个问题，除了开放生育政策以外，老人的退休问题也要一同解决，缓解了年轻人照顾老人的压力，也就会有更多的年轻人选择生育。为了防止老龄化的发展给国家带来影响，我国已经开始针对老人的退休问题，提出具体的解决办法。
根据官方的文件信息，可以知道，延迟老年人退休的政策即将实施，预计今年启动。但考虑到改变常规的退休时间会引起社会的不满，打算从今年开始，提供一个五年的过渡期，以一种循序渐进的形式，直到二零二七年，全面落实，给“打工人”提供充分的缓冲时间。
此前，网络上就针对退休延迟有一定的反对，质疑之声，但从大方向来看，这项政策的落实不会由于群众的不满而取消，落实也是早晚的问题。除了延迟退休的年龄，养老政策也有所调整，社保的缴费年限提升了。
我国在一份官方发布的文件中表明，要改变以往15年的最低缴费年限，并逐年提高缴费的年限。我国现有养老政策是一九九七年制定的，社会的迅速发展，旧的养老政策早已不能适应现在的社会。
15年的最低缴费，是根据当时的就业时间来规划的，而现在而言，大部分人的就业年限都已经达到了二十年，三十年甚至四十年，所以15年缴费年限也应该跟随时代的变化做出适当的调整。可以看出，当今的社会条件，想要维持15年的缴纳年限已经不可能了。
目前的人口结构来看，老龄化的问题开始凸显，大面积的比例失衡问题开始得到社会乃至国家的重视，而老龄化的失衡情况只会越来越严重，在这样的社会背景下，如果延期退休，那社保缴纳必然也应该在年限上有所增长。
如果仍然保持15年的缴费标准，预测在二零三五年之后，国家的社保账户会出现大面积的缺口，长此以往，国家就没有足够的资金给老年人提供生活保障，导致给老年人发放一定的养老补贴成为了一个难题。相比于其他国家，法国的41.6年，日本德国的35-40年的社保缴纳时间来说，中国的15年都没有达到这些国家年限的一半标准，过于低的缴费年限，所以提升缴费年限必然是大势所趋，更是应该的。
政策的调整，对不同的群体有不同的利弊。对以下两类群体来说，提高社保年限会增加他们的压力。
1.自由工作者
当代年轻人越来越向往自由的工作时间，自由的工作地点，没有绩效考核，没有领导的监督，无拘无束的工作环境，但这类人的弊端就是没有稳定的工作收入，甚至还要自己缴纳社保，国家社保缴纳年数的增长，甚至有计划提高社保缴纳的基数，这无疑是让这类群体的生活十分的艰难。
2.私企职员
这类人员和自由工作者相比，虽然有一定的稳定的工资，但工资并不是长久的。面对社会的特殊情况，像疫情、大幅度裁员等都会导致这类人员的失业，所以缴纳社保对他们来说没有办能够保持长期的稳定。
寄语：面对国内的形势发展，从国家的角度来说提高缴纳年限，增加社保基数，都是必然的，合理的。