一、核心业务类岗位
1. 精算岗
负责风险评估、产品定价及财务模型搭建，需掌握精算软件和统计学知识，通常要求精算师资格认证。
例如中国人寿再保险的数据分析岗需开展大数据建模，为产品开发提供支持。
2. 核保与理赔岗
核保员审核投保申请，评估风险并决定承保条件；理赔员处理索赔案件，需具备专业知识和客户沟通能力。
人保财险等公司通过人工智能优化理赔流程，提升效率。
3. 产品开发岗
设计保险产品，结合市场需求与风险评估，需精算、统计或保险专业背景。
再保险公司要求此类岗位研究国内外市场趋势并设计创新解决方案。
二、销售与市场类岗位
1. 销售代表
包括个险代理人、团险经理、银保渠道专员等，收入以佣金为主，需较强沟通能力。
2. 市场营销岗
负责品牌建设与大众推广，工作压力较大但职业发展空间广。
三、运营支持类岗位
1. 出单员
非销售岗位，负责投保流程操作与单证管理，需熟悉保险系统和法规。
2. 客户服务与保全
处理客户咨询、投诉及保单维护，属于稳定性较高的内勤岗位。
四、科技与中后台岗位
1. 金融科技岗
如人保财险招聘的人工智能专家、网络安全工程师等，聚焦数字化技术应用。
2. 中后台部门
包括战略规划、风控合规、人力资源等，工作稳定且专业要求多样。
五、其他专项岗位
研究员：分析市场趋势、政策法规及数据，支撑公司决策。
资金运用岗：管理保险资金投资，需金融专业背景。
岗位选择建议
偏好稳定性：优先考虑核保、理赔、精算等非销售岗。
追求高收入：销售或产品开发岗潜力较大，但压力较高。
技术专长者：可关注保险科技领域，如AI、数据分析等新兴方向。
保险业岗位差异显著，建议结合个人技能与职业规划选择。
