病假多久单位可以辞退

一、医疗期保护规定

1. 医疗期内原则上不得解除：劳动者患病或非因工负伤时，在法定医疗期内用人单位不得依据《劳动合同法》第40条（无过失性辞退）或第41条（经济性裁员）解除劳动合同。医疗期长短根据工龄确定：

二、合法解除条件

1. 医疗期满后解除条件：

2. 特殊情形解除：

三、解除后的补偿标准

1. 医疗期内违法解除：需支付2N赔偿金（N为工作年限）

2. 医疗期满合法解除：

四、注意事项

1. 病假累计≠医疗期，决定解雇合法性的是医疗期

2. 医疗期计算需注意：

3. 各地对病假工资和医疗补助费标准存在差异，建议结合地方规定执行

若对具体操作存在疑问，建议咨询专业劳动法律师或当地劳动仲裁部门。