离职人员工资发放规定

1. 支付时限

劳动关系解除/终止时，用人单位应一次性付清工资。深圳等地区明确要求3个工作日内完成支付；其他地区最迟不得超过次月发薪日。

计算公式：日工资=月工资÷21.75，应发工资=日工资×实际出勤天数（例：月薪6000元工作15天，应发4137.93元）。

2. 支付内容

包含基本工资、加班费、绩效奖金等全部应得收入，法定节假日出勤需按3倍工资核算。

二、特殊情形处理

| 情形 | 处理方式 |

||--|

| 试用期离职 | 工资≥正式工资80%，按实际出勤结算（例：试用期月薪5000元工作10天应发2298.85元） |

| 自动离职 | 仍需支付实际工作天数工资，扣除损失赔偿不得超过当月工资20% |

| 经济补偿 | 单位违法解除需支付2倍赔偿金（工作满N年=2N个月工资） |

三、维权路径

1. 协商：书面留存沟通记录（邮件/聊天截图）

2. 投诉：拨打12333或向劳动监察部门提交证据（劳动合同+考勤记录），60日内办结

3. 仲裁：1年内申请，胜诉后可申请法院强制执行

四、企业违法后果