工伤十级继续上班还是离职

工伤十级后选择继续上班还是离职，需要综合考虑身体状况、经济需求、职业发展等多方面因素。以下是一些关键点供你参考：

继续上班的利弊

1. 收入稳定，社保福利照常享受。

2. 可领取一次性伤残补助金（7个月工资）。

3. 单位需提供合理调岗或工作支持，且不能随意解雇。

1. 无法领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金（需离职为前提）。

2. 若工作环境不利康复，可能影响健康。

离职的利弊

1. 可一次性获得医疗补助金和就业补助金（具体金额因地而异）。

2. 脱离可能有害的工作环境。

1. 失去稳定收入，重新就业存在不确定性。

2. 工伤保险待遇终止，后续医疗费用需自行承担。

其他考量因素

1. 身体状况：若伤势较轻且能胜任工作，建议继续上班；反之可考虑离职。

2. 经济压力：急需资金周转时，离职拿补助金更合适。

3. 职业规划：原单位有发展空间可留下，否则可借机转型。

4. 法律权益：无论选择哪种，均需确保赔偿到位，必要时通过劳动仲裁维权。

建议与单位充分沟通，结合自身情况谨慎决定。如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。