中国人寿保险工作怎么样靠谱吗(在中国人寿保险
从业两载:保险行业的经历与感悟
两年前,我踏入保险行业,开始了我的职业生涯。在此之前,我已有丰富的销售经验,客户遍布各地,业绩显著。凭借这些经验,我在短短几年内在房地产领域取得了不小的成就。如今,我在保险公司兼职,仍然能凭借过去的业务资源得心应手地处理保险业务。时常老客户带来惊喜,让我倍感欣慰。
我深知保险行业的艰辛与不易。对于新入行的人而言,面对生活的压力、租房的困扰、无收入的困境,如同飘雪般的严寒,让人倍感艰难。在保险公司,业务员往往需要自费购买礼品以取悦客户,投入大量的个人时间和金钱。而公司的费用大多需要业务员自行承担,这对于新人来说无疑是一个巨大的压力。保险行业的招人现状以及所面临的挑战,迫切需要改革。
涉足保险行业,必须做好充分的准备。保险行业的收入犹如冰山一角,顶端的人年入百万甚至千万,而底部的人则收入微薄,生活艰难。对于保险销售来说,有经验、有毅力的人才能走得更远。他们需要面对业务的残酷性,接受任务的挑战;他们需要具备两大毅力,一是走出去、讲出来,以专业知识和素质向客户传递保险的价值;二是像经营店铺一样经营业务,培养客户,养成专业习惯。
当前保险市场形势多变,保险代理机构超市的出现,为代理人提供了更大的自由度,但同时也带来了收入的不稳定。而在专业保险公司中打卡上班的业务员,则面临高强度的培训和营销服务压力。这里的人才必须技术过硬、营销服务专业,只有这样,才能在这个行业中立足。保险行业人员流动频繁,与生活收入压力无法保障有很大关系。投入与收入之间的不平衡、两极分化严重等问题亟待解决。
企业在招聘新人时常常利用高收入的案例来吸引他们,但新人在面对陌生拜访的压力时往往无法坚持。许多公司利用新人的离开没收其业务资源并占有其未来的续期提成。中国保险产品的条款存在诸多猫腻,法规尚不健全,这也增加了行业的复杂性。
回顾我的保险行业经历,我深感这个行业需要更多的关注和改革。我们需要共同努力,改善产品的设计、优化业务员制度、调整提成和礼品制度。只有这样,才能让更多的人在保险行业中找到属于自己的位置,实现自己的价值。此文于二零一七年八月十日记录并整理完成。希望这些经历和感悟能引发更多人对保险行业的思考和关注。