怀孕了离职保险怎么办理

一、社保缴纳主体变化

离职后原单位将停止代缴社保，需以灵活就业者身份自行缴纳（含单位应缴部分）。孕期女职工虽受《女职工劳动保护特别规定》保护，但社保缴纳规则与普通离职人员一致。

二、生育险特别注意事项

1. 报销条件：需连续缴纳满1年且生育时在职参保，离职后将无法直接享受待遇

2. 补救措施：

三、办理流程（以灵活就业参保为例）

1. 准备材料：身份证、离职证明、参保证明等

2. 社保转移：至经办机构办理账户转移手续

3. 持续缴费：按当地标准缴纳养老/医疗/失业三险（个人参保通常无法缴纳生育险）

四、失业险申领限制

主动辞职不符合"非自愿失业"条件，无法领取失业金；但被裁员或合同到期可申领。建议离职前与单位充分沟通，优先考虑协商调岗或带薪休假等方案。

重要提醒：社保断缴可能影响医疗报销及生育津贴，建议在离职前完成以下事项：

- 咨询当地生育津贴补缴政策