人社部：今年推进公务员参加医疗保险、工伤、

在全国社会保险会议的近期召开中，人力资源和社会保障部的副部长胡晓义透露了一个引人深思的信息：中国社保基金的平衡压力正在逐渐加剧。随着时代的变迁，基金收入的增长率已从过去的年均20%的辉煌时期大幅下滑至目前的10%。这一显著变化背后，凸显了老龄化问题对社保基金带来的严峻挑战。

截至2014年底，基本养老、城镇基本医疗、工伤和生育等社会保险累计结存达到惊人的43765亿元，当期节余更是高达5875亿元。虽然社保基金总体上仍然安全稳健，具备一定的抵御风险能力，但基金收支的缺口已不容忽视。尤其是职工养老保险的征缴收入增幅明显低于支出的增长，医保基金也局部出现了紧张的情况。过去社会上关于医保基金节余过多的讨论已经逐渐转变为对当前基金风险与未来的担忧。

胡晓义强调，当前各项社保覆盖面已经相当广泛，参保资源的饱和度在不断提高，扩面空间逐渐收窄。面对这一挑战，我们必须加强基金运行的预测预警工作。为了保障制度的可持续性，我们必须采取多种措施增收节支。我们要坚决依法征收社保基金，不容任何名义的自行降低缴费基数和缴费费率的现象存在，更要严厉打击各种套取、诈骗社保基金的行为。

今年，我们还将借助机关事业单位养老保险改革的契机，推动公务员参与医疗、工伤、生育保险的全面覆盖。工伤保险将重点在建筑业进行扩面工作，确保新开工项目实现100%参保，在建项目达到参保的80%。全民参保登记计划的实施范围也将扩大到50%的地区。为了满足社会的流动性需求，我们已经处理了大量的职工养老跨省转移业务，去年共转移181万人次，累计转移达到惊人的560万人次，转移资金高达931亿元。今年我们将建立参保信息跨地区交换和全国范围内的及时比对机制，实现参保数据的动态更新和全面管理。

机关单位参与养老保险改革无疑是我国社保制度的一大飞跃。这一改革不仅实现了机关事业与企业职工社会养老保险制度的无缝衔接和统一，更重要的是打破了长期被社会批评的“双轨制”，进一步促进了养老的社会公平。这一改革对于我国社保基金的收支平衡也起到了积极的推动作用，为应对未来的挑战打下了坚实的基础。它不仅为我国的社保制度注入了新的活力，也显示出我们国家对社保制度的决心和信心。

面对当前的形势，我们既要清醒认识到社保基金面临的挑战，也要看到我们为此所做的努力和取得的显著进步。让我们携手共进，坚定信心，为构建一个更加公平、可持续的社保体系而努力，为全民的福祉和未来的美好而努力。