不上班不给交养老保险

1. 劳动关系存续期间

即使员工因故不上班（如旷工），只要未解除劳动合同，单位仍须依法缴纳养老保险。但旷工行为可能引发工资扣减或纪律处分，间接影响缴费基数。

2. 灵活就业人员

不上班但属于个体户、自由职业者等灵活就业群体，可自行参保养老保险，缴费全部由个人承担。办理流程需通过社保大厅登记并绑定缴费账户。

3. 单位拒缴的维权途径

4. 特殊情况例外

劳务合同、实习生、退休返聘等非劳动关系情形，单位无需缴纳社保。但以补贴代替社保的行为属于违法。

5. 累计缴费规则

养老保险需累计缴满15年方可领取待遇，中断缴费不影响已累计年限。若退休时未满15年，可补缴或转入其他养老保险。

建议根据自身就业状态选择对应方式，单位违规时可依法维权。