医保企业补充医疗保险

一、基本概念

1. 自愿性保障：不同于强制性的基本医保，补充医保由企业自主建立，费用可在工资总额5%以内税前列支。

2. 补充报销功能：覆盖基本医保未报销部分，包括特殊药品、高端治疗技术等。

二、主要形式

三、核心优势

1. 费用分摊：减轻高额医疗费压力，二次报销比例由企业或合同约定

2. 员工福利：增强企业凝聚力，提升员工归属感

3. 灵活管理：门诊/住院均可报，具体范围依企业政策而定

四、注意事项

如需具体操作，企业可通过医保平台提交补缴申请，或通过商业保险公司购买产品。建议员工向单位人事部门咨询具体报销细则。