工伤保险条例2026

截至2025年8月，现行有效的《工伤保险条例》仍以2010年修订版（令第586号）为基础，暂无官方信息显示2026年将出台新修订版本。以下是现行条例的核心要点及实施情况：

一、条例基本框架

1. 适用范围

覆盖境内所有企业、事业单位、个体工商户等组织及其职工，用人单位需全额缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。

2. 基金构成

由用人单位缴费、基金利息及其他合法资金组成，实行行业差别费率和浮动费率机制。

二、工伤认定与待遇

包括工作场所事故、职业病、上下班途中非主责交通事故等7类情形，以及视同工伤的3类特殊情况（如抢险救灾受伤）。

职工治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

三、地方性补充规定

部分省份（如江西省）已出台配套实施办法，明确补充工伤保险制度，细化参保公示、待遇支付等流程。

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