工伤期间保险怎么处理

保险理财 2025-09-03 04:26www.toubaow.com网上买保险

1. 社保缴纳

员工工伤期间,单位需继续为其缴纳社保,缴费标准和方式与工伤前一致。单位还需承担医药费、护理费和误工费等额外费用。

2. 工伤认定流程

  • 单位应在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定;若单位未申请,员工或其家属可在1年内自行申请。
  • 需提交工伤认定申请表及相关证据(如劳动合同、工资流水等)。若未签订劳动合同,需先通过劳动仲裁确认劳动关系。
  • 3. 赔偿流程

  • 工伤认定后,需进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。
  • 若单位已缴纳工伤保险,一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金和停工留薪期工资由单位支付;若未缴纳,全部赔偿由单位承担。
  • 4. 注意事项

  • 主动跟进进度,避免因单位拖延影响理赔时效。
  • 离职当月工伤保险断缴不影响已认定的理赔,但需确保单位补缴。
  • 若对具体操作有疑问,可咨询当地法律援助中心获取明细单。

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