劳动法规定保险什么交

一、基本法律依据

1. 强制参保原则：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五险），这是《劳动法》第72条和《社会保险法》明确规定的法定义务。

2. 登记时限：用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记。

二、缴纳规则

1. 缴费主体：

2. 缴费基数：

三、违规责任

用人单位未足额缴纳的，需补缴并加收滞纳金，劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。劳动者发现权益受损时可向社保机构投诉。

四、特殊情形

灵活就业人员可自愿参加养老保险和医疗保险。