工会工作总结

工会年度工作总结报告：激发职工活力，深化多维服务

一、前言

工会作为职工的“娘家”，始终以服务职工为核心，围绕思想引领、民主管理、职工服务、劳动创新及自身建设等方面开展各项工作。以下是关于我们在2024年度工会工作的详细回顾与总结。

二、思想政治引领，强化理论武装

1. 深化理论教育：我们积极开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，结合红色资源，大力宣传党中央精神，强化职工思想建设。

2. 建设文化阵地：我们成功打造了“职工书屋”“工会大书苑”等文化平台，并通过新媒体加强线上宣传，丰富职工的精神文化生活。其中，南山区总工会的职工书屋更是荣获“全国示范点”称号。

三、民主管理与职工权益维护，构建和谐劳动关系

1. 完善职代会机制：我们通过职代会审议通过年度工作报告、财务报告及一系列制度方案，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到落实。我们还评选了优秀提案，如外卖柜设置、总值班指南优化等。

2. 劳资纠纷化解：我们推进跨部门法律服务工作改革，建立劳资纠纷多元化解机制，从源头上预防和解决劳资矛盾，切实维护职工的合法权益。

四、职工服务与保障，真情关怀暖人心

1. 精准帮扶：我们深入开展“送温暖”“送清凉”等“七送”活动，为困难职工提供及时救助，完善职工互助基金制度，确保每一分帮助都能落到实处。

2. 服务设施优化：我们积极建设“暖蜂驿站”“职工之家”，配备文体器材及便民设施，提升服务质量。其中，南山区的两家驿站更是荣获全国“最美服务站点”称号。

五、劳动创新与技能提升，助力职工成长

1. 劳动竞赛：我们开展“建功‘十四五’”等主题竞赛活动，激发职工的创新活力，推动产业升级和高质量发展。

2. 技能培训：我们组织职工参与省、市级技能竞赛，并通过数字化平台如“劳模工匠云集市”推动技能交流与学习，提升职工的技能水平。

六、工会组织建设，提升工作效能

1. 基层覆盖：我们积极推动新建企业建立工会组织，扩大工会会员规模，加强基层工会建设。南山区还新增了工联会综合改革试点。

2. 干部能力提升：我们重视工会干部的培训与考核，组织他们参加理论培训并完善考核激励机制，提高他们的政治素质和服务能力。

七、存在问题与改进方向

在肯定成绩的我们也意识到还存在一些问题。例如服务覆盖面不足，特别是针对新就业形态劳动者的关怀还不够；创新形式也有待丰富，需要更多地结合数字化手段提升活动的吸引力和影响力。针对这些问题，我们将深入研究并采取有效措施进行改进。

2024年度工会在思想引领、民主管理、职工服务、劳动创新及自身建设等方面取得了显著成绩。我们切实增强了职工的凝聚力和获得感，为后续的工作奠定了坚实的基础。我们将继续努力，为职工提供更好的服务。