新华保险解除员工合同

一、解除原因

1. 业务调整：新华保险可能因公司业务调整需要解除部分员工合同，属于正常运营行为。

2. 员工过错：如员工严重违反规章制度、失职或触犯法律等，公司可依法解除合同。

二、解除流程

1. 通知与协商：

2. 工会参与：解除前需通知工会并听取意见。

3. 工作交接：员工需完成工作交接，公司结清工资及经济补偿（如适用）。

三、员工权益保障

1. 经济补偿：非过失性解除时，公司需按《劳动合同法》支付补偿金。

2. 离职证明：公司应在15日内出具离职证明并办理社保转移。

3. 争议解决：员工可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

四、注意事项

如需具体操作指导，可参考新华保险官方流程或咨询法律专业人士。