江西工伤保险 2024年工伤保险实施办法

江西省工伤保险制度以《工伤保险条例》为基础，结合本省实际制定了具体实施办法，并持续完善多层次保障体系。以下是2024年相关政策的要点梳理：

一、参保范围与责任

1. 覆盖对象：本省行政区域内的机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位必须为全体职工或雇工参保。

2. 费用承担：工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。

3. 参保公示：用人单位需在参保或变更后30日内公示参保情况，包括待遇范围、缴费时间等。

二、费率与缴费标准

1. 行业分类费率：根据行业风险划分为八类，基准费率从0.2%至1.9%不等（如一类行业0.2%，八类行业1.9%）。

2. 工程建设项目：按项目总造价的1‰一次性缴纳。

3. 工资基数：职工工资高于全省平均工资300%或低于60%的，分别按300%或60%计算。

三、补充工伤保险

1. 政策定位：作为工伤保险的延伸，由主导、商业保险公司承办，解决灵活就业人员等群体的职业伤害保障问题。

2. 资金管理：实行市级统收统支，专款专用，保本微利原则。

3. 待遇提升：通过补充保险提高工伤职工医疗救治和经济补偿水平。

四、服务与管理机制

1. 协议机构：医疗、康复等服务机构需与社保经办机构签订协议，实行分级监管。

2. 工伤预防：通过费率调整等措施激励用人单位加强安全生产。

3. 部门协作：财政、税务等多部门协同监督基金使用及政策落实。

如需进一步了解具体条款或申报流程，可查阅[江西省人社厅官网]或[九江市文件]。