个人灵活就业社保缴纳

灵活就业人员在踏入养老保险的大门时，需按照特定的比例缴纳养老保险费。他们需参考在岗职工的月平均工资，并以此为基础缴纳20%的基本养老保险费。至于医疗保险，他们需要按照当地上年度月平均工资的4.2%来缴纳。在正常情况下，社保的缴纳是由单位承担大部分，个人只承担一小部分。具体比例如下：养老保险中单位缴纳的比例是19%，个人是8%；失业保险中单位缴纳2%，个人则是1%；医疗保险方面，单位占8%，个人占2%。而对于工伤保险和生育保险，个人无需承担任何费用，全部由单位来缴纳。对于那些身处单位庇护的人来说，这无疑是一种优越和福利。对于那些自由飞翔的灵活就业人员来说，他们需要按照灵活的方式缴纳社保，仅有医疗保险和养老保险可以选择交纳。在养老保险方面，最低交纳年限为15年，即需要交纳满180个月。而对于医疗保险，男性的最低交纳年限为25年，女性则为20年。只要达到退休年龄，他们就可以享受到养老金的待遇以及医疗报销的福利。这样的制度设计既体现了公平性，也为广大灵活就业人员提供了实实在在的保障。