召集令：2020年底超40位险企董事长总裁职位空缺
保险江湖，人才济济；选贤与能，讲信修睦。而频频更替，更乃兵家常事。
一家险企，稳定发展的前提，必有稳定的掌舵者和管理团队。
回顾2020年市场，『A智慧保』不完全统计中国保险近180家险企的管理层信息发现，还有超过40位董事长或总经理虚位以待。
或许，2021年开年，你可以看看这些岗位！
人身险
缺董事长3位，总经理14位
人保健康
缺董事长：? 缺总经理：华山（拟任）?
百年人寿
缺董事长：?
幸福人寿
缺总经理：?
弘康人寿
缺总经理：?
中融人寿
缺总经理：?
国联人寿
缺总经理：?
中银三星人寿
缺总经理：?
建信人寿
缺总经理：?
中法人寿
缺总经理：?
交银康联人寿
缺总经理：?
三峡人寿
缺总经理：?
农银人寿
缺总经理：?
瑞华健康
缺总经理：?
昆仑健康
缺总经理：?
华汇人寿
缺董事长：? 缺总经理：?
中荷人寿
缺董事长：（拟任）? 缺总经理：蓝年绅（代行） ?
从公司看，截至2020年年底，有总经理但缺少董事长的公司包含、两家；有董事长但缺少总经理的公司则有12家。从以上险企属性来看，基本属于中小险企。
按照惯例，健康董事长一般是由人保集团董事长或者其他高级管理人员兼任，人保健康主要的业务管理人员还要看总裁。为此，这里不需要详细赘述。随着人保集团董事长的就位，其后续的人事安排或许也将拉开序幕。
而百年人寿，作为一家成立11年之久的保险公司，近年来也频频登上热搜。或因股权转让波折不断，或因新股东的身份而引来热议。不过，近期『A智慧保』发现，在百年人寿董事会名单中，已没有了的名字。不过，其法定代表人还是何勇生。就目前来看，百年人寿管理层排名第一位的是其总裁单勇。
单看缺少总裁（总经理）的保险公司，包含幸福人寿、弘康人寿、中融人寿、国联人寿、中银三星人寿、、、人寿、三峡人寿、农银人寿、瑞华健康、。
其中，“并入”诚泰体系后的，更受市场关注。诚泰财险董事长成功“入驻”人寿，并担任董事长一职。2020年8月份，还有消息称，幸福人寿已完成了党委和临时经营班子成员的分工，多位人保系前高管“入场”。或许，随着诚泰财险的战略慢慢落定，幸福人寿总经理人选也将逐步浮出水面。
另一家受关注的险企，是有着长达四年借款历史，如今获得增资后走向“新生”的中法人寿。由合资变为中资，中法人寿的历史重新书写，总经理一职长期空缺。
自2018年5月，中融人寿前总经理孙建军辞职后，中融人寿总经理一职长期处于空缺状态。如今，在行业大转型之际，主要负责公司业务的总经理，还需要补位。
除以上公司外，还有两家险企既缺少在任的董事长，也缺少总经理。
华汇人寿，一家成立于2011年的地方性险企，如今却有说不出的尴尬。据华汇人寿2020年三季度偿付能力报告显示，其董事会、监事会暂时无法正常运转。原因或有经营上的压力，或也有管理层不健全的问题。
据悉，华汇人寿目前的多个职位只是“拟任”状态，且其长期陷入股权纠纷而使其经营出现很大困境。而且，华汇人寿此前还因运用存在问题被银点名通报。如今，快到10周年的华汇人寿如何选择走下一步路，不仅要在股权问题上处理好，在管理层的选聘上，也要下功夫。
中荷人寿，一家合资险企，其背景变幻也可谓风云交替。从原始大股东纷纷退场，到中英名字的变更，这家成立18年的保险公司经历了成长过程中的“青春期”。如今，这家合资险企再次经历发展过程中的人事交替问题。
2020年10月，发布两份人事变更公告，骞丽君不再代行董事长职责，也不再担任总经理职务。不过，有消息称，中荷人寿新董事长人选已确定为来自(,)的王健。不过，任职资格还需要监管批准，总经理一职由副总经理蓝年绅代行。
财险
缺董事长2位，总经理18位
财险方面，因外资财险公司的特殊性，或者是外资再保险公司在中国只设有办事处，为此，这一部分险企不在统计之内。
久隆财险
缺董事长：?
珠峰财险
缺董事长：任显成（代行）?
鼎和财险
缺总经理：?
华海财险
缺总经理：?
安诚财险
缺总经理：?
安心财险
缺总经理：?
泰山财险
缺总经理：?
现代财险
缺总经理：?
永安财险
缺总经理：?
华农财险
缺总经理：董事长担任临时负责人?
国泰财险
缺总经理：?
浙商财险
缺总经理：?
中煤财险
缺总经理：?
永诚财险
缺总经理：?
中原农业
缺总经理：董事长代行?
阳光农业相互保险
缺总经理：?
安华农业
缺总经理：?
前海再保险
缺总经理：?
安盛天平财险
缺总经理：?
长江财险
缺总经理：?
中航安盟财险
缺总经理：阮江（拟任）?
都邦财险
缺总经理：纪律（拟任）?
除此以外，在剩余的部分财险公司中，『A智慧保』统计显示，有2公司缺少董事长，有18家公司缺少总经理。
具体来看，久隆财险，这家成立于2016年的保险公司，虽然才走过不到五年的岁月，但其曾有过连换三任总经理的经历，让其也时时出现在行业人士的眼中。2020年9月，银保监会批准其股权变更，其大股东持股比例由20%升至31.09%，股权集中升级。这对于久隆财险下一步的人事安排或有一定规划。
珠峰财险，同样是成立于2016年的一家财险公司，此前也曾因高管层“撕逼”而登上热搜。2020年10月，监管刚批准了其总经理彭喜锋的任职资格。但董事长一职长期悬而未决的局面，也让珠峰财险面临不少的尴尬。
除董事长未确定外，还有一大批财险公司总经理职位有空缺。例如鼎合财险、华海财险、安心财险、浙商财险、安盛天平等。
需要注意的是，华海财险同样也曾经历高管“内斗”，如今也面临管理层不齐的问题。2019年7月，华海财险因违规销售投资性等三项违法违规行为被银保监会重罚，时任总经理也被撤职。此后，其总经理一职一直空缺。
不过，面对新的一年，有消息称华海财险已经开始新的人事调整。总经理是谁，值得期待。
当然，除明确显示总经理一直空缺外，还有2家公司的总经理正在“流程”当中。其中包括中航安盟财险、都邦财险。
或许，新的一年会有更多的机会。不过从目前看，保险的江湖，依旧缺少不少人才。
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