保险公司内勤岗位分类

1. 行政内勤

主要负责文件流转、会议组织、考勤管理、办公用品采购等基础行政事务，同时需要协调跨部门协作和政策传达。这类岗位稳定性强，适合注重工作规律性的人员。

2. 业务/单证内勤

核心职责包括保单录入、管理、单证分类存档及系统登记，需确保投保材料齐全并完成出单流程。车险领域更侧重出单操作，寿险则偏重客户维护和续期服务。

3. 理赔内勤

处理报案受理、理赔材料审核及赔付跟进，需参与查勘报告制作并防范操作风险。该岗位技术门槛较高，需掌握医学或法律知识，职业发展可转向核赔师等专业方向。

4. 财务内勤

涉及保费核算、费用报销及财务报表编制，部分岗位可能参与预算控制和战略决策。需具备财务专业资质（如CPA），经验可跨行业迁移。

5. 组训销售推动岗

虽属内勤序列，但直接对接业务团队，负责销售目标追踪、活动策划及业务督导，晋升路径清晰且薪资含绩效奖金。适合有营销思维和抗压能力者。

核保核赔岗虽常被归类为技术岗，但其内勤属性明显，需评估风险、审核材料并持续考取专业资质。不同保险公司可能对岗位名称和职责有细分调整。