快递员对政策不了解、网点不愿全额缴费 工伤保险好政策为何落实遇阻？

呼和浩特市快递员工伤保险参保状况堪忧，推动政策落实的挑战与应对

在呼和浩特市辛家营农贸市场内的快递网点，快递员张磊每日忙碌于城市的各个角落。他深知自己职业的风险性，对于工伤保险的期待显得尤为迫切。他坦言：“如果能有工伤保险，我们的心就能踏实许多。”当前呼和浩特市7000余名快递员中，参加工伤保险的人数仅达到3142人，参保率堪忧。

面对这一现状，人社部门与国家邮政局的联合发文，要求快递企业为基层网点员工优先办理工伤保险，但这一政策的落实却遭遇了不少阻碍。不少快递员对政策一无所知，而网点的负责人也并未积极为他们办理工伤保险。过去，快递业大多通过购买人身意外伤害保险来为快递员提供工伤保障，但这种商业险的保障额度有限，且需要快递员自己承担保费。

专业人士分析，基层快递网点的加盟商模式导致了网点负责人在风险和责任意识上的不足。工伤保险的费用需要企业全额缴纳，对于利润不高的加盟网点来说，这笔费用构成了一定的经济压力。部分快递企业甚至采取逃避责任的方式，否认与快递员之间的劳动关系，以减轻用工保障负担。这不仅损害了快递员的权益，也影响了整个行业的形象和发展。

对于这一困境，业内人士认为，推动快递员参加工伤保险对快递员和网点负责人来说都是有利的。一旦发生事故，被认定为工伤即可享受报销待遇，能减轻很多后顾之忧。为此，各方应共同努力推动政策落实，让每位快递行业的员工都能得到应有的保障。人社部门应加强宣传和指导，让更多人了解并参与到工伤保险中来。

呼和浩特市人社局采取了一系列务实有效的措施，以简化流程、加大督促力度等方式，确保更多快递员能够享受到工伤保险的保障。他们对参保登记、缴费核定、工伤认定和劳动能力鉴定等流程进行了优化，确保通道畅通无阻。对各大快递企业及其加盟网点进行督促，尽快让每一位快递小哥都能得到应有的保障。

他们也意识到参保意识的普及教育至关重要。通过与快递公司合作，开展工伤保险知识宣传讲座、制作宣传材料等方式，让快递员了解工伤保险的重要性和必要性。针对部分快递企业对费用的担忧，人社部门也积极与财政部门沟通，财政补贴或税收优惠等扶持政策，以减轻企业的经济压力。

这种务实而又富有成效的做法，体现了对快递员的深切关怀和对劳动者权益的坚决保障。我们期待这一做法能在更多地方得到推广和实施，让更多的劳动者享受到应有的保障和关怀。也期望快递公司能够充分认识到自身的社会责任，积极为快递员办理工伤保险，共同构建一个更加安全、公正、和谐的工作环境。