保险中介新三板挂牌融资仍难

保险行业的崛起与中介的挑战与机遇——以山东润华和天津安泰为例

随着保险行业的蓬勃发展，保险中介公司如山东润华保险代理股份有限公司和天津安泰保险代理股份有限公司的业务也呈现出飞跃式的增长。据预测，山东润华保险代理公司在2016年营收增长率将高达250%，而天津安泰公司在2016年度的净利润同比增长率则预计在73%-102%之间。这样的业绩让人瞩目，但同时也带来了诸多挑战。

其中，融资难是保险中介机构面临的一大难题。尽管部分保险中介通过新三板挂牌实现了股票发行，资金筹集仍然是一个大问题。例如，润华保险拟通过发行股票募集资金，但原有股东放弃了优先认购权。保险中介行业还通过定向增发募集资金、使用自有资金积累等方式补充流动资金，但银行融资仍是该行业最常用的方式。由于保险中介的主体规模相对较小，发债相对困难，融资问题仍是制约其发展的关键因素之一。

除了融资问题，人才流动加快也是当前保险中介机构面临的挑战之一。近期多家保险中介公司的董事、董事会秘书等高层人员递交辞职报告，引发了业界对人才流失风险的关注。为了稳定核心团队，一些保险中介公司已经开始推出股权激励方案。人才的竞争在保险行业中尤为激烈，无论是企业间的角逐还是地区间的比拼，都可能带来人才流动的风险。对此，汇中保险深知人才的重要性，已经采取了一系列措施来应对人才短缺的风险。

随着保险业的发展，保险中介市场正在逐步扩大。一些公司通过新三板挂牌实现了资本的扩张，但融资之路并非畅通无阻。为此，一些公司正在寻求更多的融资渠道以支持其快速发展。例如，鼎宏保险已经公布了股票发行延期认购的公告，计划通过增加银行授信等方式补充资金。保险中介市场也寄望于通过新三板挂牌来打开更畅顺的融资渠道。

面对这些挑战与机遇，保险中介机构需要解决的首要任务是解决融资问题和稳定人才流动。只有解决好这些问题，才能更好地服务于保险业的发展，为行业的繁荣做出更大的贡献。对此，保险中介机构需要不断创新融资方式，拓宽融资渠道，同时加强人才队伍建设，提供良好的工作环境和发展空间，吸引和留住优秀人才。

汇中保险作为一个正在蓬勃发展的企业，正面临一个双刃剑现象。一方面，公司业务蓬勃发展带来了大量的人才需求；另一方面，这也带来了潜在的人才短缺风险。为了应对这一挑战，汇中保险加大了人才培养和引进力度，通过与高校、培训机构等建立合作关系，开展定向培养和招聘。公司还注重企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

面对机遇与挑战并存的局面，保险中介机构需要不断创新、积极应对，才能在这个竞争激烈的市场中立足并取得更大的发展。汇中保险作为一个行业的佼佼者，已经走在前列，相信其未来的发展前景将更加广阔。