什么是双轨制(什么是双轨制？他的合理性基础是

在人类社会的众多角落里，关于退休后的生活保障问题，有一个引人关注的话题——双轨制。这一制度关乎每个人在辛勤工作多年后丧失劳动能力后的生活安排。让我们一同这一话题，深入理解其背后的含义。

双轨制是指员工在退休后领取生活费用的两种不同形式。每个人的一生都需要通过劳动来获取生活费用，而当他们失去劳动能力后，如何确保他们的生活质量就显得尤为重要。这就需要我们在职时未雨绸缪，预存一部分劳动报酬以备不时之需。退休后如何领取这部分预存的劳动报酬呢？这是一个需要劳资双方共同协商的问题。

一种常见的方式是，员工在职时将部分劳动报酬预存在雇主那里，等到退休后，再从雇主那里领取，这部分就是所谓的退休工资。这种方式在过去的一些机关事业单位中尤为普遍。随着时间的推移，这种方式的局限性逐渐显现。于是，另一种方式应运而生：员工将部分劳动报酬存入社保基金，退休后从社保基金领取养老金。这种方式更为灵活和公平，也得到了越来越多企业和员工的青睐。这就是所谓的双轨制并轨。

还有一种方式是员工在职时选择领取全部的劳动报酬，退休后自行承担养老问题。这种方式常见于农民、农民工和自由职业者等群体。他们依靠自己的积蓄和劳动来维持退休后的生活。这种方式虽然充满挑战，但也体现了他们的独立和坚韧精神。

双轨制是关于退休后生活费用领取的一种灵活制度。它既包含了传统的退休工资方式，也涵盖了新型的社保养老金方式，更包容了自主养老的方式。这一制度的实施，旨在保障劳动者在丧失劳动能力后的生活质量，让他们能够安享晚年。它也体现了社会的公平和进步，为不同群体提供了多元化的选择空间。