公司给员工买意外保险

一、保险性质与法律要求

1. 工伤保险是强制性的，单位必须缴纳；意外险属于自愿购买的商业保险，不能替代工伤保险。

2. 合法性：用人单位为劳务人员购买意外险不违法，但需确保条款透明、保障合理。

二、赔偿范围与流程

1. 工伤保险优先：工伤认定后，由工伤保险基金和单位共同承担医疗费、伤残津贴等法定待遇。

2. 意外险补充作用：

3. 理赔材料：需准备事故证明、医疗凭证、伤残鉴定报告等，通过线上/线下提交申请。

三、注意事项

若需具体产品条款或理赔协助，建议联系公司人事部门或保险公司核实。