为职工购买保险的通知

根据《中华人民共和国社会保险法》《劳动法》相关规定及政策要求，现就公司为职工办理社会保险事宜通知如下：

一、参保法律依据

1. 用人单位须为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险），其中基本医疗保险费从应付福利费列支，其他社会保险费列入成本。

2. 补充医疗保险费用在工资总额4%以内的部分可从应付福利费列支，不足部分可计入成本。

3. 商业保险属个人投资行为，企业仅可将其作为奖励或福利从工资或福利费列支，且不得导致福利费赤字。

二、参保具体要求

1. 缴费基数：

2. 缴费时效：

3. 特殊情形：

三、违规责任

1. 未依法参保的单位将面临应缴保费1-3倍罚款，并需补缴滞纳金。

2. 工伤事故发生时未参保的，用人单位需自行承担全部待遇费用。

温馨提示：

XX公司人力资源部

2025年8月5日