一、面试前准备
1. 企业研究：重点分析目标公司的法务架构，例如人保这类央企的法务团队通常涉及农险合规、巨灾保险等特色领域。建议研读公司年报中的法律风险章节和社会责任报告中的合规案例。
2. 岗位：对照招聘要求准备差异化案例，如保险条款审查经验可用STAR法则重构（例：曾主导某健康险条款修订，将模糊表述减少40%）。
3. 材料梳理：
准备3版本自我介绍（1/3/5分钟），突出法律技能与保险场景的结合点
整理《保险法》第116条等核心法条的应用案例
携带参与过的保险诉讼/非诉项目文档（脱敏处理）
二、高频问题应对
1. 职业认知类：
回答"为什么选择保险法务"时，可关联行业特性："保险产品的强监管属性需要法务兼具合规意识和创新思维"
谈职业规划建议分阶段：1年熟悉保险业务流→3年精通再保等专业领域→5年建设风控体系
2. 专业能力类：
被问及"保险法务核心能力"时，需强调：条款设计风险预判（如重疾新规应对）、销售行为合规审查（参照《保险销售行为管理办法》）、投诉处理法律支撑
案例分析建议采用"法律依据+行业特性+解决方案"结构，例如："处理互联网保险纠纷时，会优先适用《电子签名法》第13条，同时考虑保险业的提示说明义务"
3. 情景模拟类：
应对"产品条款被监管质疑"的场景，可展示四步法：①紧急暂停销售→②法律团队合规评估→③协同产品部修订→④向监管报备沟通
回答"如何处理销售误导投诉"时，重点说明证据固定流程和《消费者权益保护法》第55条的适用条件
三、专业素养展示
1. 行业知识：
提及保险科技相关法律问题，如智能核保的数据合规、区块链保单的司法认定
对比不同类型保险的法律风险，如车险理赔诉讼高发点vs健康险的告知义务争议
2. 价值观契合：
通过农险纠纷调解等案例，呼应"保险社会稳定器"的企业使命
在问答环节可请教："贵司在康养产业布局中，法务如何协调《医疗保障法》与商业保险的衔接？"
四、注意事项
着装建议深色商务套装，体现法律职业严肃性
遇到专业难题时可回应："这个问题涉及XX法条的理解，我的初步看法是...更希望能聆听您的专业指导"
避免空谈理论，所有回答需配具体案例（如："曾通过修改免责条款文字表述，使产品投诉率下降15%"）
建议提前进行角色扮演练习，重点模拟监管问询场景和法律意见书撰写过程。
