五险一金没有生育保险

1. 生育保险与医保合并

自2019年起，生育保险已并入医疗保险统一管理，因此在社保明细中可能看不到单独条目，但相关权益仍通过医保系统实现。合并后报销更便捷，且用人单位仍需依法缴纳费用。

2. 法律强制性

根据《社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳生育保险，费用由单位全额承担，职工个人无需缴费。若单位未缴纳，属于违法行为，职工可要求补缴或通过法律途径维权。

3. 权益确认方式

4. 合并后的待遇

原有生育医疗费用报销、生育津贴等福利保持不变，通过医保卡即可享受。例如：

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