单位不交养老保险_单位不交养老保险怎么赔偿

1. 经济补偿金

若因单位未缴社保导致劳动者主动辞职，单位需按工作年限支付补偿：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍计算且最高赔偿年限不超过12年。

2. 补缴与滞纳金

劳动者可要求单位补缴养老保险，并承担由此产生的滞纳金。若单位拒不补缴，可能面临应缴社保费1-3倍的罚款。

3. 其他损失赔偿

单位还需赔偿因未缴社保导致的直接损失，如失业保险金损失、生育保险待遇费用等。若因未缴养老保险影响退休待遇，单位需按实际损失赔偿。

4. 维权途径

注意：保留工资条、劳动合同等证据，维权时更有效。若已超过退休年龄，需根据具体情况选择投诉或民事诉讼。