事业单位参加工伤保险

1. 参保范围

根据《社会保险法》规定，事业单位应当为职工缴纳社会保险，包括工伤保险。无论是企业还是事业单位，都必须依法为职工办理工伤保险参保手续。

2. 缴费责任

工伤保险费用由事业单位全额承担，职工个人无需缴纳。缴费标准根据行业风险等级和单位工资总额确定。

3. 参保流程

4. 工伤待遇

若职工发生工伤，事业单位需承担以下责任：

5. 赔偿标准

具体待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资（最长24个月）、一次性伤残补助金（按伤残等级发放7-27个月工资）等。工亡情况还可申请丧葬补助金和抚恤金。

6. 注意事项

如需进一步了解地方政策细则，建议咨询当地社保部门或专业律师。