新华保险业务员提成新华保险业务员提成方案

保险理财 2025-09-02 16:03www.toubaow.com网上买保险

1. 薪资结构

普通员工月薪范围在5000到15000元之间，经理级别可达20000元以上。

业绩突出的员工综合月收入能达到10000到30000元，包含底薪、提成和绩效奖金。

本科毕业生起薪约8000元，硕士毕业生可达18600元，地区差异明显（如北京平均16340元，金华7300元）。

2. 提成比例

长期寿险、重疾险等复杂产品首年提成比例较高，通常在20%-45%，续期逐年降至5%以下。

车险提成较低，商业险部分为10%-25%，交强险无佣金。

理财保险佣金因渠道差异较大，银行销售仅1%-5%，直销可达5%-30%。

3. 影响因素

缴费方式：分期缴费首年提成更高（如20%-60%），一次性缴费上限4%。

职级与业绩：团队管理者可额外获得团队业绩7%-15%的津贴。

监管政策：如“报行合一”可能导致佣金直接减半。

4. 福利与奖金

提供五险一金，部分岗位含企业年金。

年终奖普通员工约1万元，高层可达10万-50万元。

需注意，实际收入与个人业绩强相关，70%新人月收入不足5000元，仅少数资深业务员能实现高收入。

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