临时工合同保险临时工保险费

保险理财 2025-09-03 17:50www.toubaow.com网上买保险

1. 社保缴纳规定

全日制用工的临时工，用人单位需依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按当地政策确定。

非全日制用工（每日工作≤4小时，每周≤24小时）通常无需缴纳社保。

2. 商业保险方案

雇主责任险：针对短期用工（3-12个月），保费约300元/月/人，覆盖工伤赔偿（如伤残补助金、医疗费）。

零工保：针对1-4类职业，提供意外险保障，包含误工费（100元/天）、住院津贴（60元/天）等，具体保费需根据职业类别核定。

3. 费用差异

社保最低档（含养老、医疗）约1200元/月，意外险最低36元/月起。

雇主责任险或团体意外险可按天/月计算，费用因职业风险而异。

4. 注意事项

若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿需由企业全额承担。

劳务派遣或外包模式下，需确保合作方具备资质并明确责任条款。

5. 政策支持

2025年失业保险稳岗返还政策延续，符合条件的企业可申请返还30%-60%失业保险费，用于社保缴纳等支出。

如需具体方案，建议结合用工类型（全日制/非全日制）和风险等级选择保险产品，并核实当地社保缴费标准。

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