哪些保险可以抵税 保险能抵税吗知乎

企业福利中的保险篇章：年金、税优与税延保险详解

让我们来深入了解企业为员工提供的几种重要保险福利：企业年金保险、税优健康险和税延养老保险。这些保险不仅为员工带来实实在在的保障，同时也是企业关怀员工、提升员工福利的具体体现。

1. 企业年金保险

这是企业为员工购买的一种补充养老保险，通常作为"五险二金"福利的一部分。这笔费用可以在税前扣除，为员工增添了一层养老保障。企业年金的存在，让员工在退休后能够享受更高的生活质量，也为员工未来的生活增添了一份稳定的保障。

2. 税优健康险

税优健康险，如各地的"惠民保"，带有税优识别码，每年最高可抵扣2元，这相当于提高了个税起征点。具体而言，抵扣金额根据收入区间有所不同，最高可省达1080元每年。这一保险福利的存在，不仅为员工提供健康保障，还能在一定程度上减轻员工的税务负担。

3. 税延养老保险

税延养老保险目前仅在部分试点地区如上海、福建等地销售。其独特之处在于，缴费时暂不缴税，而在领取养老金时再补税。这种保险模式为那些希望积累更多养老金的员工提供了一个良好的选择。虽然涉及到税务的延迟缴纳和补缴，但这一政策无疑为参保者带来了实质性的利益。

值得注意的是，普通商业保险如重疾险、医疗险和意外险等并不属于抵税的范畴。对于如何申报这些保险福利，员工需通过个人所得税APP填写保单信息和税优识别码来完成操作。这些复杂的操作背后，是国家对于员工福利的关注和保障。

企业年金保险、税优健康险和税延养老保险是企业为员工提供的几大重要保险福利。企业在为员工提供这些福利时，不仅展现了对员工生活的关怀，更为员工未来的生活提供了坚实的保障。