没有工伤保险工伤认定

即使用人单位未缴纳工伤保险，劳动者仍有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定与是否参保无关，只要符合"工作时间、工作场所因工作原因受伤"等法定情形即可认定。

申请流程和注意事项：

1. 申请时限：单位需在事故发生后30日内申请，若单位未申请，劳动者或其亲属可在1年内直接申请；

2. 所需材料：

3. 赔偿责任：未参保情况下，全部工伤待遇由用人单位承担，包括医疗费、伤残补助等；

4. 争议解决：对认定结果不服可申请行政复议或行政诉讼。

特别提醒：即使没有书面劳动合同，通过工资转账记录、考勤表、工友证言等也可证明劳动关系。建议及时收集证据并咨询专业法律人士。