平安保险业务员的提成

一、寿险提成特点

1. 首年佣金：长期寿险产品首年提成比例较高，通常在保费的20%-50%之间，部分高佣金产品如重疾险可达35%-45%。短期险（如一年期产品）提成约为保费的20%左右。

2. 续期佣金：从第二年起比例大幅下降，一般为保费的5%-15%，部分产品后续年份可能无佣金。

3. 阶梯式递减：长期保单（如15年以上）首年提成可能低至10%，一次性缴清的产品提成仅2%-5%。

二、车险提成规则

三、其他影响因素

1. 职级晋升：业务主管可额外获得团队业绩7%-15%的管理津贴。

2. 新人政策：部分新人享有800-2元底薪及支持。

3. 产品复杂度：年金险等复杂产品提成高于医疗险等简单产品。

示例计算

若销售一份年缴1万元的重疾险，首年提成按40%计算可获0元，次年续保佣金约500元（按5%计算）。而300万保额的保单，业务员提成范围约30-90万元。

需注意，实际提成可能受公司政策调整、业绩考核等因素影响。