缴纳生育保险有什么用

一、女职工核心权益保障

1. 经济补偿：提供生育津贴（按单位上年度月平均工资计算）和产假工资，保障生育期间基本收入

2. 医疗费用覆盖：报销产检、分娩、住院等费用，部分地区实行定额报销（如上海顺产报2500元）

3. 特殊保护：保障产假期间岗位保留，禁止解除劳动合同

二、男性职工权益

1. 配偶共享：未就业配偶可享受生育医疗费用报销（需符合当地政策）

2. 陪产假津贴：享受10-15天带薪陪产假

3. 计划生育手术报销：包括绝育、复通等手术费用（最高补贴1500元）

三、家庭与社会效益

四、注意事项

如需具体报销流程，可咨询当地社保局或通过[法行宝]获取专业指导。