应付的社会保险费属于其他应付款吗

汽车保险 2025-09-02 04:45www.toubaow.com网上买保险

1. 先发工资后缴社保(代扣模式)

当企业先发放工资并代扣员工个人社保部分时,这部分资金属于企业暂收待缴款项,应计入负债类科目:

  • 代扣时:借记"应付职工薪酬",贷记"其他应付款——社保"
  • 实际缴纳时:借记"其他应付款——社保",贷记"银行存款"
  • 2. 先缴社保后扣款(垫付模式)

    若企业先为员工垫付个人社保部分,则形成对员工的债权:

  • 垫付时:借记"其他应收款——社保",贷记"银行存款"
  • 发工资扣回时:借记"应付职工薪酬",贷记"其他应收款——社保"
  • 3. 政策实务要点

  • 两种处理方式均正确,关键取决于企业社保缴纳时点与工资发放顺序
  • 现行主流做法是计入"其他应付款",因其更符合代扣代缴的负债性质
  • 需保持会计处理一致性,确保科目期末余额清零
  • 4. 企业承担部分处理

    企业负担的社保费用应通过"应付职工薪酬"科目核算,与个人代扣部分区分处理。具体分为:

  • 计提时:借记相关成本费用,贷记"应付职工薪酬——社保"
  • - 缴纳时:借记"应付职工薪酬——社保",贷记"银行存款

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