单位不给交保险的处罚

一、行政处罚

1. 社保登记违规：未办理社保登记的单位，由社保行政部门责令限期改正，逾期不改的处应缴社保费1-3倍罚款，并对责任人处500-3000元罚款

2. 欠缴社保费：除需补缴外，自欠缴之日起按日加收0.05%滞纳金，逾期仍不缴纳的处欠缴数额1-3倍罚款

3. 征收机构可采取强制措施：包括查询存款账户、申请划拨、申请法院查封财产等

二、民事责任

1. 员工可解除劳动合同并要求经济补偿，补偿标准按工作年限计算（每满1年支付1个月工资）

2. 造成社保待遇损失的，员工可要求赔偿

3. 发生工伤事故的，全部工伤保险待遇由用人单位承担

三、其他后果

1. 影响企业信用记录

2. 可能引发劳动纠纷和集体维权

3. 员工无法享受养老、医疗等社保待遇

特别提醒：即使与员工签订"自愿放弃社保"协议，该约定无效，用人单位仍需承担法律责任。建议用人单位在员工入职30日内完成社保登记和缴纳。

若遇到此类情况，劳动者可通过以下途径维权：

• 向当地社保行政部门投诉

• 申请劳动仲裁

• 提起诉讼要求赔偿损失