雇主责任险与工伤保险

汽车保险 2025-09-03 12:48www.toubaow.com网上买保险

1. 性质差异

工伤保险是国家强制实施的社会保险，旨在保障劳动者基本权益，不以盈利为目的。

雇主责任险是商业保险，企业自愿投保，通过合同约定转移雇主对员工的赔偿责任风险。

2. 实施方式

工伤保险对所有企业具有强制性，未参保属违法行为。

雇主责任险由企业自主选择投保，保额和条款由合同协商确定。

3. 保障范围与赔偿

工伤保险覆盖工作相关事故及职业病，赔偿标准由统一规定。

雇主责任险主要赔付工伤保险未覆盖的部分（如停工留薪期工资、诉讼费用等），且需先完成工伤保险理赔后再按合同赔付。

4. 赔付对象

工伤保险直接赔付给员工个人。

雇主责任险赔付给企业，用于补偿企业应承担的赔偿责任。

如何选择？

工伤保险是法定基础保障，企业必须参保。

雇主责任险可作为补充，尤其适用于高风险行业或需覆盖额外赔偿的场景。

两者协同使用能更全面规避用工风险。

上一篇：天津养老保险手册停发下一篇：没有了