人才保险待遇 人才保险待遇包括哪些

一、基础保障类

1. 商业健康团体保险：覆盖疾病、医疗、伤残、身故等风险，个人年保额可达300万元，包含住院/门诊费用补充、重大疾病给付等

2. 五险一金补充：部分单位在社保基础上提高公积金贷款额度（如E类人才可上浮50%）或增加养老金发放（如每月多领1150元）

二、创新创业支持类

1. 科研失败补偿：补贴投保，对研发失败项目最高赔付100万元（如德阳市人才科研险）

2. 创业风险兜底：涵盖设备损失、成果转化风险等，如威海市对高层次人才创业企业提供研发补偿保险

三、专项服务类

1. 就医绿色通道：C类以上人才可享全程陪诊、国际医疗资源对接（如海南博鳌乐城特药服务）

2. 心理健康支持：包含心理咨询、二诊预约等健康管理服务

四、地域特色政策

具体待遇需结合用人单位性质和地方政策，建议通过当地人社部门或人才办获取细则。