破产企业员工社保政策

社保查询 2025-09-16 03:23www.toubaow.com网上买保险

1. 社保费用清偿优先级

企业破产时，拖欠的社保费用会优先从破产财产中清偿，与职工工资同属第一清偿顺序

需补缴的社保包括养老保险、医疗保险等五险，但失业保险等部分险种可能不在最优先清偿范围

2. 社保关系处理方式

企业应在破产前15日内办理社保停缴手续，并出具解除劳动合同证明

员工可选择：

以灵活就业身份继续参保（需自行申请）

找到新工作后由新单位接续缴纳

领取失业保险（需满足缴费满1年等条件）

3. 特殊注意事项

跨年度欠费不允许补缴，应及时处理

医保需累计缴满20-30年（各地标准不同），未达年限退休后需继续缴纳

养老保险个人账户余额受法律保护，不受企业破产影响

4. 维权途径

向社保经办机构查询缴费状态并办理转移

通过劳动监察部门投诉或法律途径维权

注意保存劳动合同、社保缴费记录等证据

5. 经济补偿标准

按工作年限支付经济补偿金（N+1标准）

工资基数按离职前12个月平均工资计算，超过当地平均工资3倍的部分按3倍封顶

未休年假按300%工资补偿

建议及时联系当地社保经办机构办理手续，确保社保权益不受损。如需了解更多操作细节，可参考以下补充材料：

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