工伤保险条例的适用范围是

一、适用主体范围

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，以及有雇工的个体工商户，都应当依法参加工伤保险。这些用人单位需为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

二、适用情形范围

职工在下列情形下发生的伤害可认定为工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

4. 患职业病

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明

6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

7. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

8. 在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害

9. 革命伤残军人到用人单位后旧伤复发

三、权利义务关系

用人单位和职工都应当遵守安全生产和职业病防治法规，预防工伤事故发生。职工发生工伤时，用人单位有义务采取措施使工伤职工得到及时救治。

四、基金管理

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息和其他依法纳入的资金构成，实行行业差别费率和浮动费率机制。