不让社保的公司 不让公司缴纳社保钱会发下来吗

根据现行法律规定，企业不得以任何形式规避社保缴纳义务，即使员工主动提出放弃社保或企业承诺将社保费用以现金形式发放，这类约定均属无效。以下是具体分析：

1. 社保缴纳的强制性

社保是法定义务，无论员工是否同意放弃，企业都必须按时足额缴纳。即使双方签订书面协议或员工出具自愿放弃声明，此类约定均被最高人民法院明确认定为无效。若企业未缴纳，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。

2. 工资与社保的关系

工资发放和社保缴纳是独立的两项法律义务。企业不交社保不影响工资的正常支付（可通过公户或现金发放），但企业仍需承担未缴社保的法律责任，包括补缴、滞纳金甚至财产强制执行。

3. 企业常见规避手段及风险

4. 员工维权途径

可向社保征收机构投诉要求补缴，或通过劳动仲裁、诉讼维权。若企业拒绝，社保部门可强制划拨账户资金或拍卖财产抵缴。

总结：企业无权将社保费用直接发放给员工，必须依法缴纳。员工若遇此类情况，应及时通过法律途径维护权益。