2024年被辞退补偿

一、合法辞退的经济补偿标准

1. 计算方式：按工作年限支付，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。

2. 工资基数：以解除劳动合同前12个月的平均工资为准（含奖金、津贴等）。若月工资超过当地职工月均工资3倍，则按3倍支付且补偿年限最高12年。

3. 特殊情况：

二、违法辞退的赔偿标准

1. 双倍赔偿：用人单位需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金（即“2N”）。例如工作3年9个月，月薪8000元，赔偿金为4×8000×2=60元。

2. 适用情形：包括孕期/产期女职工被辞退、无合法理由解雇等。

三、无需支付补偿的情形

注意事项

1. 经济补偿支付期限不超过12个月。

2. 若平均工资低于当地最低工资标准，按最低工资计算。

3. 维权建议：保留证据，优先协商，必要时申请劳动仲裁或诉讼。

如需进一步了解具体案例或法律条文，可参考相关视频。