劳动法工资计算方法

1. 月计薪天数

月计薪天数统一为21.75天，计算公式为：

`(365天

法定节假日（2025年增至13天）不计入工作日但需支付工资。

2. 日工资与小时工资

例如月薪6000元，日工资约为275.86元，小时工资约为34.48元。

3. 加班工资计算

4. 特殊情况处理

5. 工资支付原则

若对具体计算有疑问，可参考以下示例：

`5000 ÷ 21.75 × 5 ≈ 1149.43元`

`8000 ÷ 21.75 × 3 ≈ 1103.45元`（额外3倍加班费）

注意：不同地区或企业可能存在细则差异，建议核对劳动合同或咨询当地劳动部门。