湖北省女职工劳动保护规定

湖北省女职工劳动保护规定自2009年3月8日起实施，为女性劳动者提供了全面的权益保障，主要内容包括：

1. 经期保护

女职工因痛经或月经过多无法正常工作的，凭医疗机构证明可享受1-2天带薪休假。用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的第体力劳动强度或禁忌劳动。

2. 孕期保护

3. 产期保护

4. 哺乳期保护

5. 其他权益

该规定通过集体协商、专项合同等方式落实，湖北省总工会强调“痛经假”需用人单位与女职工协商执行。