劳动与社会保障主要课程

一、专业基础课程

1. 经济学类：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、公共财政学

2. 管理学类：管理学原理、公共管理学、组织行为学、公共政策学

3. 法学与社会学类：法学基础、社会学概论、劳动法与社会保障法、民法总论

4. 工具类课程：统计学、会计学、金融学、计量经济学、应用文写作

二、专业核心课程

1. 社会保障理论：社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救助、社会保障国际比较

2. 实务操作类：社会保险经办实务、医疗保险理论与实务、社保统计与大数据、劳动争议处理实务

3. 基金管理：社会保障基金管理、社会保障精算原理、风险管理

4. 劳动关系类：劳动关系管理实务、劳动监察、员工福利规划

三、特色拓展课程

四、实践教学

包括社会调查、专业实习、社保业务模拟（如核保与理赔实践）、毕业论文等。不同院校可能根据特色调整课程设置，例如财经类院校侧重保险精算，医学院校侧重医疗保险方向。