南京社保基数比例是多少

缴费基数及明细详解

一、缴费基数标准

五险统一基数已设定，为广大员工带来明确的缴费依据。缴费基数的下限为4879元/月，上限则定为24396元/月。对于公积金的缴纳，其基数下限为2490元/月，上限则高达39900元/月。这样的设定既保障了员工的基本权益，又体现了公积金的高保障特点。

二、缴费比例明细

1. 养老保险：单位缴纳部分占16%，个人承担8%，共同为未来的养老生活提供坚实保障。

2. 医疗保险：单位缴纳7%，个人承担2%，确保每位员工在医疗需求时得到足够的支持。

3. 失业保险：单位与个人各承担0.5%，以应对可能的失业风险。

4. 工伤保险：单位根据行业风险浮动缴纳0.2%-1.9%，个人无需承担，确保工作安全。

5. 生育保险：单位承担0.8%，为即将迎来新生命的家庭提供必要的保障。

6. 住房公积金：单位与个人的缴纳比例可在5%-12%之间自主选择，助力员工实现安居乐业。

三、灵活就业人员标准

对于灵活就业人员，他们可自愿选择从4879元至24396元之间的12档养老保险基数，并按20%的比例进行缴费。医疗保险则按8%的比例缴纳，确保灵活就业人员在面对生活挑战时，也能享受到全面的保障。这一政策为各类人群提供了广阔的选择空间，充分体现了社会的包容与进步。在了解这些标准后，每个人都可以根据自己的实际情况进行选择，为自己的未来做好规划。