离职后原单位补缴社保

一、法律依据

根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工办理社保登记并按时足额缴费，未缴纳的需承担补缴责任。补缴时效原则上为离职后2年内，但司法实践中因单位原因导致的欠缴不受时效限制。

二、补缴流程

1. 协商阶段

离职后1年内可先与原单位协商，要求补缴社保费用（含单位应缴部分）。需准备劳动合同、工资流水等劳动关系证明。

2. 行政投诉

协商失败可向当地社保局或劳动监察部门投诉，需提交：

3. 法律途径

若单位拒不补缴，可申请劳动仲裁或向法院起诉。胜诉后社保机构将强制划扣单位账户资金补缴。

三、注意事项

四、特殊情况处理

建议尽早处理，避免影响医保报销、养老金累计等权益。