劳动法2024规定高温费

根据现行规定，高温费（高温津贴）的发放条件和标准主要依据《防暑降温措施管理办法》及地方性政策，2024年要点如下：

一、发放条件

1. 温度标准：

2. 适用人群：

二、发放标准（地区差异）

| 地区 | 标准（月） | 发放月份 |

|--|-|--|

| 广东 | 300元（室外）或150元 | 6-9月 |

| 江苏 | 300元 | 6-9月 |

| 浙江 | 300元（室外）/200元（室内） | 6-9月 |

| 北京 | 室外≥180元，室内≥24元/天 | 6-8月 |

| 青岛 | 300元（室外）/180元（其他） | 6-9月 |

三、注意事项

1. 发放形式：必须为现金，不可用饮料、防暑用品替代。

2. 工资关联：需纳入工资总额，且不得因发放高温津贴降低其他待遇。

3. 维权途径：若用人单位违规，劳动者可向工会或劳动监察部门投诉。

建议通过当地人社部门官网查询细则，部分地区可能调整标准或发放周期。