企业年金是什么时候开始的

制度建设的里程碑：企业年金的发展历程

时光荏苒，岁月如梭。回望岁月长河，我们发现《企业年金试行办法》的出台与实施，如同一个标志性的里程碑，为我国的社保体系建设注入了新的活力。这一制度于2004年5月1日正式开始实施，为企业年金在我国社会保障体系中的发展指明了方向，它是由国家原劳动和社会保障部精心策划并发布的，为企业年金的蓬勃发展提供了坚实的制度框架。

在众多大型央企中，中国石化等企业为我们树立了典范。这些企业在2010年底全面推行了企业年金制度，不仅为员工带来了更多的福利保障，同时也为我国的企业年金发展贡献了宝贵的实践经验。它们的成功范例成为了其他单位效仿的参考范本。

我们不得不提的是职业年金。作为我国多层次养老保险体系的重要组成部分，职业年金（即机关事业单位的补充养老保险）自2014年12月1日起开始执行。这一制度的实施，与已有的企业年金相辅相成，共同为我国的社会保障体系建设添砖加瓦。

值得注意的是，不同企业在具体实施企业年金的时间上可能存在差异。有的单位早在2009年就已开始积极筹备，而全国性的规范制度则是从2004年开始逐渐完善。尽管如此，无论是早是晚，企业年金在我国的发展都是不断向前、永不止步的。这一制度的逐步普及与完善，无疑为我国的社会保障体系建设注入了新的活力，为广大民众带来了更多的福祉与保障。