怀孕买社保的工作 怀孕社保公司交吗

1. 用人单位必须继续缴纳社保

只要劳动关系存续，无论员工是否处于孕期、产假或哺乳期，用人单位都需依法为员工缴纳社保费用，这是《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的明确规定。生育保险费用由单位全额承担，其他险种（养老、医疗等）仍按常规比例由单位和个人分担。

2. 特殊保护措施

3. 缴费标准与方式

社保缴费基数通常按员工上月平均工资确定，孕期不会单独调整缴费比例。产假期间个人应缴部分可通过以下方式处理：

4. 维权途径

若用人单位拒缴社保，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，要求限期补缴并可能追缴滞纳金。生育保险待遇包括：

需要特别注意的是，灵活就业人员需自行缴纳社保（不含生育保险），而实习期员工只要建立劳动关系，用人单位同样需依法参保。建议保存工资条和缴费记录以便核查权益落实情况。